偶尔她无意间问起,闺蜜只说,在接公司电话。
科技公司ceo,的确挺忙。
能理解。
梁微宁感慨两人许久未见,询问闺蜜返程时间定在几号。她琢磨着,什么时候能回港碰个面。
“6月份吧,我去京城找你。”顾允真翻看日历,圈出一个具体日期。
自然,闺蜜俩极具默契。
没多言,梁微宁暗自估算着,还剩整整三个月。
转眼间,到了分公司述职季。
毕竟去年才升主管,她本意没打算参加,但庄霁明强烈建议,一定要试试。
“刚完成一个s级项目,紧接着,又是二级并购重组案。倘若不能全票通过,那我估测,今年的晋级名额应该为零。这是你晋升的最佳风口,错过实在太可惜。”
小姑娘的优势在于,目前而言,不管外聘还是内推,都没有比她更适合事业部总监的人选。
随业务量增长,加之新品即将上市,总监之位不可能长久空悬。
年龄虽小,但并不代表着,无法胜任。
况且,没挑战哪来干劲。
以小姑娘的性格,安逸环境只会束缚她的潜力。
想必,陈先生亦有此意。
关于大佬对她是否参与述职的事,梁微宁从未去征询过他的意见。
执行董事本应公私分明。
如今,太平山那位已知道她的存在,周围也有无数双眼睛时刻盯着。
她的一言一行,更要谨慎稳妥。
述职当日,常规流程接近尾声。到最后连线高层环节,整个会议室里鸦雀无声。
梁微宁不清楚评审组耳麦那头是何方人物,按照往年惯例,基本都会匹配到某位董事局成员或者常务副总。
他们会向她提问,并投出最具分量的一票。
述职者能否成功晋升,这是关键。
一阵静默后。
耳麦里不知讲出什么内容,评审组四人皆神色微变,表情严阵以待,且带着恭敬。
脑中有什么一闪而过。
思绪仅在一瞬,没留给她反应时间。
梁微宁面临的考题是:“若遇人生重要节点,事业与爱情生不可调解的矛盾与冲突,你该如何抉择。”
评审组将耳麦里的提问,原话复述。
会议室里,安静到落针可闻。
所有人的目光,都投注在台上那位有史以来最年轻的主管身上。
等她的回答。
然而,根本没有答案。
因为无论怎么选,她都注定做不成梁微宁。