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秦蒋立第一次组织全体会议，并且安排了重要事项——发工资。

汪楠跟章乐他们都立刻打开了自己的通讯器。

汪楠在看清自己账户上余额数字的那一刻，整个人都懵了，他呆呆地站在原地，又很快回过神，不停擦拭自己的眼睛，害怕自己是不是看错了。

可是他擦着擦着眼睛就红了，眼泪就下来了。

不是说一天八十块钱吗，为什么他来第一个月还没有满，就已经六千多星币了呢？

汪楠听到耳边也传来的一阵阵惊呼声，就知道秦先生将大家的努力都看在眼里，给大家都加了工资。

他的胸口一阵剧烈起伏，装得满满当当。

秦先生真好啊。

第38章第38章

阿玛今年已经是创办的第十个年头，他们平台从十年前创办起来一路走到现在很不容易。

对阿玛的宣传部门和策划部门来说，每一年的周年庆都是重要的，而今年的十周年的周年庆更是重中之重。这万一没有办好，会让他们的竞争对手笑掉大牙，也会让用户们失望。

“李经理，你们的策划方案制作的怎么样了？”

喊住策划部门负责人的是宣传部门的经理，他对着李经理笑着，笑容中带着隐隐的催促。

原因无他，他们宣传部门需要等策划部门和市场部门都沟通好后，有了决策他们部门这才能动起来。

当初公司十周年活动安排大会已经过去半个月，结果今天他上司就要他们拿出一份规章出来，宣传部经理在办公室应下来时那真是一口牙都要咬碎了，额头上满是汗。

他们宣传部看着活儿轻，其实每个员工都忙得不可开交，他们平日里各种事情就很多，要负责拉赞助做背调，又要跟对家搞各种竞标等等，光是这些就已经够宣传部门员工们忙得脚打脑后勺，至于网站的宣传在他们的工作中其实占比并不大，再加上还需要其他部门的协调，他们大会结束后到现在并不着急。

加上当时老板给的日期是一个月出初版规章，但现在也不知道上司是怎么回事，这才半个月呢，就要先看宣传方案，怎么有这样的道理。

他们什么都没准备呢。

天知道宣传部门经理听到上司说这话的第一时间，就想让上司去隔壁策划部门问问。看看什么时候出策划。

李经理一听也是愣了一下，“不是说一个月吗？”

他眉头拧起来，脸上是跟宣传部经理一样的疲惫，“我们倒是有个大概的流程，但是现在在吵呢。”

宣传部经理立马跟上去，进了策划部的办公室，“怎么说？”

“还不是现在没法定下来邀请的商户和活动力度。”一谈到这个李经理的脸色很不好看，“老板给我们组单独开会，让我们联系每个商品类别下面的前十个商户，差不多两百个商户，大家一起参加活动庆祝。老板还主动让利两成，并且自掏腰包出所有的邮费。光是这些会计部门同事都已经预估要亏十多亿了。”

“只是我们从第一天就开始联系这些商户，但没多少人愿意。”

李经理说的这话全公司的人都清楚。

阿玛这次活动最大的亮点在于参加活动的所有商户，的所有商品都需要打折销售，与此同时，阿玛会给予他们更多的流量曝光。

这一招还是从一家名不经传的保育院的会员制度学来的。

因为阿玛上也就只有那一家有这个制度，他们之所以清楚还是人家专门找了客服设置的。

当时他们就觉得挺好，这次也就用上了。

不过这事是好事，但其他人可不会这么认为。

这些店铺每一家的店铺粉丝都很多，他们平日里什么价格粉丝们也都知道，阿玛平台说这次活动统一打八折，那少了的两折阿玛补给商户。

这么看商户没有亏，该是什么价格的还是什么价格。

但后续的问题才是大问题。

你说你现在价格都这么便宜了，那过了这段时间恢复了原价还会有人平时来买嘛？不会啊，大家肯定会等活动的时候买。

阿玛后面还会有这样的活动吗？会有，但不会经常，最乐观也就是一年一次，这次是十年周庆才这么大力度，后面肯定力度就下来了。顾客们不会再大力购买。

阿玛后面还会能跟他们商量说参加活动给补贴吗？

不一定。

大家都是做生意的，谁心里想的什么都知道。

能被阿玛选中参加首次打折活动的店铺，那都是大店铺，不只是在阿玛一个平台上有店铺，他们也在其他平台上有店铺。到时候大促阿玛便宜，其他平台贵，那其他平台领导人看到顾客们都一窝蜂涌到阿玛平台去，对他们这些商户有意见了这怎么办？

阿玛那些人对付不了，那对付他们这些小虾米可不是一找一个准。