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637 例会（第2页）

但是要说在中国有多少优秀的企业家是经过他们培训出来的，那也有些扯犊子。

在这片土地上，优秀的企业家向来都是野路子出身，各有各地道，但是却鲜有真正科班出身的能够做好某一个企业的。

这和国内的文化土壤有关，绝大部分的创业一代都有一个传奇的经历，他们的成功几乎不可复制，当然李卫东一定属于最传奇的。

需要各种天时地利人和，甚至还有一些不怎么光明的手段，所以他们的经历也让他们对这些学管理的人缺乏信任。

而且中国自古以来就有纸上谈兵这个说法，谁也不敢把公司真的交给职业经理人，万一是赵括这类的人，岂不是把自己一辈子的心血给糟蹋了。

所以在国内就会看到很多七十八岁，八九十岁的耄耋老人，土都埋到脖子了，还在担任着公司的董事长，总经理这类的职务，不死坚决不放权，甚至来拿禅位都不会。

就算是李卫东一直在大张旗鼓的搞企业现代化，但是从根子上也是有一些保留。

比如他自己，是否具备管理这么一个大公司的能力，他是具有金手指，可以点石成金，但那是站在一个局外人的指点。

若是让他靠着这点金手指，以管理者的身份去公司内指导公司事情，这绝对是两回事，后者肯定很糟糕。

所以李卫东才极力避免这样的情况发生，在很多关于公司管理上的事情，李卫东都是尽量的以局外人的身份考虑。

至于他投资的那些公司，也大部分都是天使投资人做一些点石成金手艺人，偶尔指点一下，绝对不会插手具体的工作。

哪怕到目前为止，能够直接跟他汇报工作的人也不过一手之数。

至于他名下的很多二级子公司，有些负责人的管理能力更不敢恭维，但他们是公司的创始人，哪怕是踩着风口的猪，在很多人的认知里，也是个成功者，社会上不乏给他们写书立传的人。

也许这些商学院培养出来的高材生们，做一个副手，去执行还是不错的，若是自觉牛逼，坐而论道，提起意见来，估计大部分都是很书生意气。

刘锦慧听李卫东如此说，反倒叹了口气，说道：“我也上了几个月的课了，说实话，有些课程感觉并不是太好，不是讲的不对，只是有些太理想主义了！”

“真话不一定是实话，说真话大概率是不可信的，说实话的可信度反而更大，实话他们不会说，再不说点真话，难道说假话不成！”

“我还能不知道？”刘锦慧反问道。

“你当然知道，这种东西是在咱们骨子里的，但是给你们上课的一些老外，却不一定懂的这些！”

“不过他们讲的也是有些用处，虽然不能照本宣科，但是对于管理者学习一些理论基础还是有用处的！”

“至少在实践中，心里能够明白是什么道理，也会多了几分自信！”

李卫东说的也正是刘锦慧的感受，不自觉地点点头，然后问道：“你觉得这个提议不错？”

“当然，而且人家都提出来了，我能不答应吗，自己媳妇还在人家的管理之下呢，倒是再不给你毕业！”李卫东笑着说道。

“这句话既不是真话也不是实话，那就是废话了！”刘锦慧说道，正好用刚才李卫东的言论反驳他。

“人家都说了要给我们降低门槛，说明有调查，知道陈谷他们都是一群半文盲，这是开绿灯呢，好意都释放了，我若是不接着，那也太不识抬举了！”

“再说，他们的匪气也有些重，去培养一下，接受一下正规教育，提升一下管理素质，也有利于公司的改革！”

一个管理者不能动不动就骂娘，这是什么公司文化，更不能什么都管，得知道管理权限的分寸。

“听你口气，你这不是不打算继续读下去了？”李卫东转而问起刘锦慧。

“那倒不是，有些课还是比较有意义的，再说这也是一个和其他同学交流的机会，有时候和他们交流，收获反而更大！”刘锦慧摇头说道。

哪怕刘锦慧不愿意承认，大部分去上这个课的目的是结交人脉，但是事实上就是如此，这段时间以来，安永会计师事务所已经和好几个认识的公司老总建立了合作关系。

当然刘锦慧也承认，这些人愿意和她合作，更多的原因是她是李卫东夫人，而且很多人在背地里称呼她李太太。