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第四百五十六章 蓝军营长骁勇善战势不可挡求追订求支持（第6页）

一场“平平无奇”的颁奖典礼结束。

叶科长很快就从弘大的场面当中抽出心来，继续投入了自己的工作当中。

虽说现在，叶科长的“杀鸡儆猴”行为非常有效果。

基层单位“人人自危”，纷纷拿出了远胜以往的劲头对待训练。

叶科长现在就算继续下去暗访，“搞偷袭”，也肯定取不到什么“成果。”

但是前面提到过。

机关单位，笔杆子上的工作必不可少。

此时的叶科长，正在为自己三次的暗访工作，进行总结凝练，对暗访过程中发现的问题，需要注意的情况，一一列出，准备进行上报。

可别小看了这份报告。

正所谓“机关无小事。”

别看叶科长，现在只是一个副团职的科长，在机关随便扔块板砖，就能砸到两三个和叶科长同级的干部。

但作为全军首批“监察员”，并且还是“暗访组”的组长，这个炎国部队训练监察体系，最为重要的一环。

叶科长的这份报告，肯定会得到无与伦比的重视，层层上报，最终摆到训练监察局，上属的训练管理部部长的案头上，甚至是直接传递到老连长哪里！

这样一来，叶科长对待这份报告的态度，必须慎之又慎。

不但要按照机关行文规范，撰写报告。

还要进行反复检查，确保行文当中，有没有错字，别字。

毕竟错字事小，态度事大。

关于“态度”这个东西，到底有多么重要。

叶科长当了这么多年兵，这么多年的干部，早就有了自己的体会。

简单概括一下，那就是能力可以有问题，行为可以有问题，反正什么都可以有问题，但是态度，坚决不能有问题！

最后，叶科长需要注意的，才是报告当中的内容。

要注意的事项如此之多，一篇两三千字的报告，寻常人往往要一个星期，甚至是半个月的功夫，才能撰写出来。

要不怎么说会写材料的人，不管是在地方上，还是在部队里，都非常吃香呢？

笔杆子硬，很多时候，就代表了前途硬！

而王阳等干部，也是因为颁奖典礼，对叶科长表现的执礼甚恭。

平日里，叶科长指东，王阳等人就不敢往西，主打的就是一个百分之百的服从与恭敬。

甚至有事没事，王阳等人还会凑过来和叶科长“嘘寒问暖”，显得非常殷勤。

对于他们一反常态的表现，叶科长自是心中有数，应对如常，显得相当游刃有余。

不过叶科长，可能做梦都没有想到。

自己这难得充实忙碌，但是并不折腾的生活。

很快就要结束了。

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