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第四十二章崔立国不想再装下去了（第1页）

战必成这样一说，两个人也跟着点了点头。于是，战必成又接着说：“开始，我让你们两个人在这里不要有任何的动作，也是给你们向飞钢内部渗透的一个机会。因为，在这个时候，无论你们有什么样的意见，哪怕仅仅是一个想法，都会遇到相应的阻力，这就是一个肌体对异物的排斥感。这一点，你们有没有切身的体会？”

两个人同时点了点头，做为带着特殊使命的两个人，坐在飞钢集团的内部的时候，无论人多人少，大家看到他们都会有异样的目光，也会有不同的态度。反正，就是不能当成是一家人。

战必成又接着说：“我拿出这两个方案，也考虑了很久。因为，我的这一个动作，也是一个破冰之举。第一个方案，确实是伤害了一小部分人，但，这部分人不会在大多数人里产生共鸣，也不会得到太多人的同情。甚至，有些人还会跟我们有一样的想法，觉得他们一天天的不干活，整天的指手画脚，这就是人们常说的空谈误国吧！其实，只要有一部分人的赞同，就是我们的一大成功。”

战必成这样一说，真的把崔立国和柳如雪给惊着了。两个人忙了这么长时间，还没有想到，这里面还有这么深的玄机。心里更加的佩服战必成了，真是年轻老成啊！

战必成说：“第二个方案，就不用我再说什么了。全员的薪酬都提升了，没有人会不高兴。这么做，我一方面确实觉得飞钢的绩效分配不合理，另一方面，这也是我们向飞钢的全体员工，表明一下我们的态度。我们参股飞钢，就是要给大家带来更大的收益。”

柳如雪说：“接下来，我们还要做什么吗？”

战必成说：“是啊！接下来，你们就要一点一点的展示自己，就像一朵花儿一样，一点一点的开放。企业改制，不是换一个面孔就算完了，要全面的改，要彻底的改，按照我们想要的样子来改。当然，做到这一切，还很难，但，我们一定要有一个方向。”

柳如雪说：“好，我们尝试着做一些小的动作，看看他们的反应会怎么样？”

战必成说：“不一定要急于求成，遇到阻力的话，我们不妨就停一停，躲一躲。无论做什么事，都要讲求个策略。”

就在战必成几人，为自己这漂亮的一步沾沾自喜的时候，还是出了一点小问题。

改制前，为了企业瘦身，年龄达到五十岁提前内退的那一批人，不干了。因为，他们和刚刚办理内退的几个人，在收入上有了很大的差距。

同样，他们都是这一次企业改制重组的贡献者，仅仅是几个月的时间，就有了这么大的差距，他们接受不了。

这些人这么一找，让林向森觉得也很为难。是啊！虽然是时间相差不大，但，企业的性质已经发生了变化。前面离开的人，是在国企的飞钢集团离开的。而后面离开的人，是在混全所有制的飞钢集团离开的。再说，前面的事情在改制前都已经完结了，现在，还怎么去处理？

当林向森自己处理不了这件事的时候，和范克龙汇报了。范克龙说：“明天早会后，大家再议一议吧！”

在早会上，林向森介绍了情况之后。崔立国说：“要不然，新退下去这几个人，也执行老政策吧！这样，那些人就不能再攀比了。”

林向森说：“这样做，可不是解决问题的方法。那样的话，不等那些人不闹，这些人又该开始闹起来了。再说，政策制定完了，也都执行了，怎么好再收回来。”

这样一来，其他人也不好再说什么。

于是，范克龙说：“向森，这件事，你和他们再讲一讲吧！做一下思想工作。政策早就定完了，也只能按政策执行。”

林向森无奈的说：“好吧！我再去试试。”

可接下来，无论林向森和他们怎么说，大家对这件事就是不算完。是啊！本来让他们没到退休年龄提前下来，心里就过不去这道坎。现在，待遇上又出现这么大的差距，确实让他们无法接受。

他们说：“这件事，要是不给我们解决，我们就天天到公司大门口来。”