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31试探资本容忍边界（第8页）

“有个提议，提交前沿办公室讨论并落实。”

“将前沿整体比作100的股份，此前是分出10分享给全体员工，在你的第一个任期内，特批给你一个新的10股份用来分享，具体你自己把握。

此后每一个轮值期授予轮值董事长总股份的5来用于激励员工。”

“同时，你们商量出有关于2032年及以后任期的激励手段，至少在一定年限内，总额55归前沿办公室这是底线。”

事实上前沿的股份构成相当相当复杂。

前沿办公室是按照100比例来核算的，按照方年这份提议，到2029年时，前沿办公室就只能拿到整个前沿全部可分红部分的55。

举个例子，假如做到世界第一利润率，就差不多是7000亿人民币的样子，能分的是3850亿，这3850亿要100来分。

而方年的这份新提议，削减的是前沿办公室总利润，获利的是前沿目前已经壮大到7万9千人的全体员工。

要知道即便按照今年的利润算，提高一个10，平均每人就多分6万元。

今年只是前沿办公室不分红，前沿员工还是享有股份分红、奖金等等的。

刘惜一如既往的只是应了声：“好的方总。”

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破碗。

ps：这一章其实很早就想写了，大概是7号的样子，当时网上正热议一篇博士后论文，但是我的描写能力真的是很不够，感觉都没表达出对现实的无能狂怒。

ps1：新书已经13万字了，麻烦各位读者姥爷别养书了，去看一看，下周基本上要决定新书往后的生死了，再养书就把新书养废了。，！

“……”

“技术的进步，竟然是为了试探劳动极限，而不是让生活变得更好，这一点都不是我想要看到的。”

“理想状态下，人的劳动应该是为了自我实现，应该是从外部客观环境的改造中证明自己的存在以及价值；

诚然，是应该通过努力奋斗获得更好的生活，但这并不是资本无序扩张的借口。”

“……”

最后，方年几乎是尖锐的强调：“努力发展前沿基础科技，使我们迅速追赶上国际差距，不是为了让资本在这片土地上有更多贪婪的可能。”

“……”

“的确，现阶段看来，矛盾体并没有两全其美的解决办法，但我相信，越来越多人走在正确道路上的努力会从量变到质变。”

“总之，我并不想我那么辛辛苦苦的推动了整体科学发展环境的变化，找到了更多经济支柱可能性后，被资本攫取全部的利益，而没让生活变得更好。”

“……”

“平书，萎落落幕以来，我曾游荡在大街上，我看到了人世间的烟火气，看到了人们脸上对未来的憧憬。”

“我想，我们为什么不可以反过来呢？”

“既然现在一些公司通过更先进的技术一步步试探劳动极限，为什么我们不能一步步试探合理资本的忍受力？”

方年说完后，电话那头的平书沉默了片刻。

然后才说：“我明白你的大概想法了。”

“是啊，我们不能总把问题丢给将来，有了苗头就应该想办法平衡处理。”

稍顿，平书又说：“政研那边会调查整理，参考你的想法，形成更完善的策略。”

方年没多说。

他想说的，刚才都说完了。

如果方年还是前沿董事长，这些话轮不到他这么尖锐的跟平书说。

但他现在不是。

而且，方年也不想自己辛辛苦苦创办前沿，在风雨中蹚出了一条康庄大道后，到头来好处都被形形色色的资本得了。

是，五资本也是资本。