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第218章 分工入桃园（第4页）

这年头找个活其实很难。

因为这时成熟工业雇佣体系还没有大面积推广开，大家对雇佣关系还存着一定误解，觉得自己给别人干活拿钱就像长工一样，和旧社会没啥区别。

“那就好。那我们开始干，老王大哥你先给大家教一下怎么采摘，

而且特别乐，对家里人也都很热情，更是对袁如凤特别亲。每天把她从炕上背下来，放到轮椅上推到外面，还经常陪聊天什么的，可把袁如凤给喜欢坏了。

车明天才会过来，今天如果说存放不好，那到明天可能有一部分就烂了。”

要不然，钱损失是小事，人没来那就会影响他工作进度，这不可能容忍。

有时候南方的人到西北就会觉得这边的生活节奏特别慢，好像大家都无欲无求，就是给他们很高的钱，让他们去外地打工，他们都懒得去，也是这个道理。

可李牧羊是这样想，桃园越变越大，后面肯定需要一些管理者。

有时候宁愿为为了面子，可以损失很多金钱，甚至完全不要金钱，这和南方的人也是有点区别。

到晚上十点左右的时候，李牧羊就已经找够了20个人，他先给每个人一块五的定金，让大家拿着这个钱不好意思第二天不来。

心里面不舒服，要是外人还好，又是给自己兄弟干活，更难受。

他给的钱暂时按一块五一天，没有直接给两块。

王天孝今天愿意当队长，那也是李牧羊昨天跟他说了好久，要不然以他的性格，再怎么辛苦干活都行，做队长那是万万不可能的。

他也不懂什么高明的管理方法，就是利用人性。人天生都有惰性。

这年头你就算想吃苦也要很难找的地方，工地特别少，而外面勉强找一个活儿，你要去干，说不定还要托人情关系。

“好，那就麻烦你了。”

只有找自己知根知底的一些人，关系相对还好，又给他们钱，想必他们都能够理解。

进去之后发现大家还在观察桃子呢，没有开始干，李牧羊便再次分了下工。

这边的男人比起赚钱更好面子。

钱可以损失，但是面子那绝对是不能丢。

他对管理的要求很简单。

李牧羊一直等到下午，追着到村委将承包合同拿到手这才放下心。

你专门找我们来干，那肯定是信任我们，我们都是兄弟嘛，找兄弟们，那肯定是信任兄弟们，我们给你乱搞，那算什么！”

可能在这些老板眼中，能赚到钱？嗯，利益到手才是核心任务，至于面子值几个钱？人有钱了才有面子，没钱谁会把你当回事呢？

技术是一方面，更重要的是人品道德，自己要信得过。

王天孝这种既懂技术又人品很好的人，简直就是最完美的管理者。

反正桃园就这么点事，也不像什么大企业，还很复杂，需要什么高深知识？

关于桃园知识，王天孝早已多的溢出来了。