书看迷>别问我谁是迪斯科[八零] > 第829章（第2页）
第829章（第2页）
“分公司和子公司经理的工作汇报，一般每周进行一次，也是通过计算机来联络。各级经理和部门主管，亦是如此。”
“另外，部门之间是否需要协作，要看部门主管之间的沟通，每天早上大家会聚在一起开小会，商量20分钟，各自通报需要其他部门协助的事情。”
“而生产部门，比如工厂的车间里，是通过每天下班前的10分钟质量总结来完成沟通的。”
“请大家放心，尽管我们是一家国有独资企业，但腾飞的管理模式是非常现代化的，”狄思科再次望向台下问，“关于这一点大家还有其他疑问吗？”
坐在第三排的年轻女士立马举手，被点名后，却先笑着问道：“董事长先生知道我叫什么名字吗？”
狄思科故作苦恼地冥思了一阵，隔了十几秒后，像是放弃一般摇摇头，“要不请这位女士给个提示？”
“我是应聘研发岗的。”
“我要是准确喊出了你的名字，你愿意来我们腾飞工作吗？”
年轻女士爽快点头。
“那好，张晗女士，腾飞北京研发中心欢迎你。”
第211章
招聘会现场来了四百多人，狄思科当然不可能准确喊出每个人的名字。
收到求职简历以后，腾飞将求职者按照岗位匹配度分为abc三级。
尤其是应聘研发岗的人才，所有人的简历都被孙总工严格筛查了两遍，最后从上百份简历中，圈出了a级18人，b级24人，总共42份标星简历被送到了狄思科的手上。
这位举手提问的张晗女士，是集成电路设计工程硕士，在一家合资电子公司做集成电路设计工程师，属于时下的稀缺人才。
张晗正是孙总工筛选出来的18位a级人才之一！
对方甫一举手提问，狄思科便认了出来。
“除了考验我的记忆力，张晗女士还有其他问题要问一问吗？”
被准确喊出了名字，张晗心里还是很高兴的，于是含笑问：“请问董事长先生，腾飞集团对工作语言是否有要求？我的国语讲得不太好，去内地的话，或许会影响工作和生活。”
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